Escala salarial para empleadas domésticas en mayo confirmado: los nuevos valores
Las empleadas domésticas tendrán un incremento del 7% a partir de mayo 2023 y con ello una nueva escala salarial para todas las categorías, debido a un acuerdo logrado entre el Gobierno y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares el pasado martes 28 de marzo.
Por parte del Banco Nación, las empleadas domésticas podrán solicitar un extra de $100.000 en caso de que trabajen un aproximado de 12 horas semanales y presenten cierta documentación obligatoria
Empleadas domésticas 2023: aumento
Se estableció un aumento del 27% para las empleadas domésticas, el cual fue dividido en tres tramos. Estas subas no son acumulativas y se determinaron que sean con base en los valores de marzo 2023.
Aumento para empleadas domésticas
La escala de aumento para empleadas domésticas será de la siguiente manera:
- Abril: 14% de aumento.
- Mayo: 7% de aumento.
- Junio: 6% de aumento.
Para aquellas trabajadoras que cobren sus servicios de manera mensual, el aumento impactará en los primeros días del mes siguiente.
Escala salarial de empleadas domésticas
La escala salarial de las empleadas domésticas tendrá un aumento del 7% a partir de mayo, dejando estos nuevos montos:
Supervisora con retiro
- Por hora: $892
- Por mes: $111.439
Supervisora sin retiro
- Por hora: $977
- Por mes: $124.131
Personal para tareas específicas con retiro
- Por hora: $844
- Por mes: $103.533
Personal para tareas específicas sin retiro
- Por hora: $926
- Por mes: $115.250
Caseros
- Por hora: $798
- Por mes: $101.013
Cuidado de personas con retiro
- Por hora: $798
- Por mes: $101.013
Cuidado de personas sin retiro
- Por hora: $892
- Por mes: $112.569
Personal para tareas generales con retiro
- Por hora: $738
- Por mes: $90.840
Personal para tareas generales sin retiro
- Por hora: $797
- Por mes: $101.013
Adicionales para empleadas domésticas
Además de los aumentos, algunas empleadas domésticas reciben algunos adicionales por antigüedad o zona desfavorable:
- Se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, para el personal que preste tareas en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
- Antigüedad: se debe sumar un 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra.
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